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薪酬问答精选

自学2年java包装简历2年工作经验,面试15家没有一家公司通过,什么原因?

回答:我公司是技术公司,自己就是面试官,同时也做了多年的HR。既从面试的角度提建议,更重要的,从职业发展的角度提点意见。面试HR一般不懂技术,或者就只了解大概,就可以约面试。但程序员的面试,决定性因素是技术面。技术一般会问他们项目中用到的JAVA关键技术,甚至常见的坑、难点、重点,这个没有实际项目经验是不可能回答出来的,即使强答,也是漏洞百出。如果确实要准备面试,至少准备:使用JAVA搭建开发框架的技术...

Flink_China | 2015人阅读

薪酬精品文章

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    546669204 评论0 收藏0
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    Forest10 评论0 收藏0
  • 年薪高达115万元,Rust成2021年最赚钱的编程语言

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    tomener 评论0 收藏0
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    ...关于企业员工的重点领域:如考勤缺勤管理,人力资源,薪酬,招聘,调度,以及劳动力分析等等。劳动力管理的例子特别重要,因为,根据最近的研究显示,越来越多的劳动力管理的企业买家都在采用SaaS工具。该研究表明,Sa...

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  • 2018年, 我的前端面试复盘

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    Yujiaao 评论0 收藏0
  • 【译文】为什么我在亚马逊工作了5个月之后就离职了

    ...们进行了3次谈判之后,我同意入职了,因为最后签署的薪酬比原来的多了35%。 谈判很难 - 我做了一些功课,但说到薪资的时候仍然感到不舒服,招聘人员是一个非常厉害的谈判者 - 我相信她每天都会有很多次这样的谈话。 所以...

    A Loity 评论0 收藏0
  • 博士生AI岗位面试经验分享:这样可以让您的薪水翻一倍

    ...多在每年8万到12万欧元之间。请注意,这通常是每年的总薪酬,因此它包括基本工资、预期奖金数额以及任何股票期权或额外的养老金缴款。我向所有招聘人员提出了其中最高的报价。大多数美国公司非常有意愿提供我所想要的...

    FrozenMap 评论0 收藏0
  • Java程序员工作3年,薪资为何会被应届生倒挂?

    ...想要同样的待遇。 HR肯定不愿意背这个责任,他也有控制薪酬结构和成本的职责。 02、企业招新制度 老员工离职,招来的新员工不但成本更高,还不见得能力有多强? 对于HR来说,他可以解释为这是市场价,只要招进来的人在相...

    szysky 评论0 收藏0
  • 微软的小秘密:大批云计算用户只注册不使用

    ...转变成真正的用户。微软为此调整了很多销售团队的薪酬计划,为他们制定了消费目标。——我们听说,一些销售员将因此离职,或者因为实际使用数据不达标而拿不到奖金。拿不到奖金对销售员而言可谓致命打击,他...

    flybywind 评论0 收藏0
  • 分享一下 软件测试面试历程和套路,真的很实在

    ...最后问了我加班情况,然后俩领导闪人,最后人事上场谈薪酬待遇,胡诌期望工资没砍,当场承诺只要我同意就发offer,这时我已经算收到两个offer,我说回去考虑哈,回去的路上上午那家人事发来薪酬待遇,一听隔壁公司也发of...

    Lyux 评论0 收藏0
  • 跨越逐梦路上的荆棘(程序猿生存篇)

    ...的就是得到他人的认可,同时证明自己,顺便领取一部分薪酬。 但往往有些人认为,it行业高薪就业,为了钱不要怂,就是干,我给钱,你就给我干! 但我所希望的是这份钱买来的是快乐和健康,而不是病痛与泪水。 我们透支...

    CastlePeaK 评论0 收藏0
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    Barry_Ng 评论0 收藏0
  • 如何在Lumen中使用Elasticsearch

    ...好的分出来,例如谷歌,两个插件都变为了谷,歌;薪酬在smartcn下被拆分为薪,酬,icu效果倒是很好。 关于如何精确设置索引,请关注ES官方文档中的 mapping -> core type。中文索引中涉及的ES内容比较多,下次再用...

    jubincn 评论0 收藏0

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