这个问题问的怎么说呢？很有歧义。好不好做，首先你需要了解，学习，然后工作，只有在工作当中，才会真正的了解Linux运维好不好做，每个人工作水平不一样，对待这个问题的看法就不一样，其实还是看你对工作的理解，如果你工作好，那么你肯定说Linux运维好做，如果你工作不好，不赚钱，可能就对这个行业摒弃！
其实，从行业来说，Linux运维是一份很好的工作！
Linux技术支持范围及其广泛，且开源、稳定、高效，为大数据、云计算、物联网提供平台支持，永不过时。
Linux运维是一个越来越吃香的行业，可能刚开始你的工资只有七八千，但是不要着急，后面就好了，而且Linux运维的工作年限时间越长，越吃香。不用担心这是个青春饭!!!!
好了，我在分享一个了Linux运维整体知识点的学习路线图！
可以跟着这个学习路线图来学习，有关于Linux的入门视频，可以直接后台回复“Linux运维 就能获取哦！
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先简单做下回答，linux运维工程师好不好做没法给出确切的答案，因人而异，下面介绍下linux运维的几个方面，然后根据自己的情况决定要不要入这个行业。
Linux是一套免费使用和自由传播的类Unix操作系统，是一个基于POSIX和UNIX的多用户、多任务、支持多线程和多CPU的操作系统，它能运行主要的UNIX工具软件、应用程序和网络协议。它支持32位和64位硬件。Linux继承了Unix以网络为核心的设计思想，是一个稳定的多用户网络操作系统。
Linux已有三百多个不同的发行版，我们常用的Linux发行版有：Ubuntu、RedHat、Centos等。
运维（Operation and maintenance）一般是指对大型组织已建立好的网络软硬件的维护。linux运维主要是对linux下各种网络服务、应用系统、监控系统等进行自动化脚本开发的工作，并根据项目对系统进行性能优化。
相对于开发而言，linux运维的经验学习成本是比较高的，可以说没有一定的实战环境，很难学习到真本事。但是运维的知识更新速度相对慢。
linux基础
排错
优化
数据库
脚本语言
运维意识
这一点也是至关重要的，很多招聘时都会着重考验应聘人的意识，比如备份意识、权限意识、效率意识等，这些在工作中都能起到事半功倍的效果。
专业技能
责任心
无论事情大小，都要认真对待，因为你的一个小小操作，可能导致功能问题甚至系统瘫痪。
胆大心细
在运维过程中要大胆尝试，否则做不成太好的优化，但是不能因为尝试就忽略细节，要确保每一步都是万无一失。
我是FinleyFu，解答不易，麻烦动手点赞评论，喜欢的请关注。
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好不好做这个是伪命题，最终还是要看自己能不能坚持下去，首先我谈谈自己的感受吧：
1.运维岗位不像其它岗位，如研发工程师、测试工程师等，有非常明确的职责定位及职业规划，比较有职业认同感与成就感;而运维工作可能给人的感觉是哪方面都了解一些，但又都比不上专职工程师更精通、感觉平时被关注度比较低(除非线上出现故障)，慢慢的大家就会迷惘，对职业发展产生困惑,为什么会有这种现象呢?除了职业本身特点外，主要还是因为对运维了解不深入、做得不深入导致;其实这个问题其它岗位也会出现，但我发现运维更典型，更容易出现这个问题;针对这个问题我谈一下运维的现状及发展前景(也在思考中，可能不太深入全面，也请大家做补充)
2.运维现状：
1）处于刚起步的初级阶段，各大公司有此专职，但重视或重要程度不高，可替代性强;小公司更多是由其它岗位来兼顾做这一块工作，没有专职，也不可能做得深入。
2）技术层次比较低;主要处于技术探索、积累阶段，没有型成体系化的理念、技术。
3）体力劳动偏大;这个问题主要与第二点有关系，很多事情还是依靠人力进行，没有完成好的提练，对于大规模集群没有成熟的自动化管理方法，在此说明一下，大规模集群与运维工作是息息相关的如果只是百十来台机器，那就没有运维太大的生存空间了。
4）优秀运维人才的极度缺乏;目前各大公司基本上都靠自已培养，这个现状导致行业内运维人才的流动性非常低，非常多好的技术都局限在各大公司内部，如 google 50万台机器科学的管理,或者国内互联公司top 10的一些运维经验，这些经验是非常有价值的东西并决定了一个公司的核心竞争力;这些问题进而导致业内先进运维技术的流通、贯通、与借签，并最终将限制了运维发展。
5）很多优秀的运维经验都掌握在大公司手中;这不在于公司的技术实力，而在于大公司的技术规模、海量PV、硬件规模足够大，如baidu可怕的流量、51.com海量数据这些因素决定了他们遇到的问题都是其它中/小公司还没有遇到的，或即将遇到。但大公司可能已有很好的解决方案或系统。
3.发展前景
1）从行业角度来看，随着中国互联网的高速发展(目前中国网民已跃升为全球第一)、网站规模越来越来大、架构越来越复杂;对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急迫,特别是对有经验的优秀运维人才需求量大，而且是越老越值钱;目前国内基本上都是选择毕业生培养(限于大公司)，培养成本高，而且没有经验人才加入会导致公司技术更新缓慢、影响公司的技术发展;当然，毕业生也有好处：白纸一张，可塑性强，比较认同并容易融入企业文化。
2）从个人角度，运维工程师技术含量及要求会越来越高，同时也是对公司应用、架构最了解最熟悉的人、越来越得到重视。
3）网站运维将成为一个融合多学科(网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等)的综合性技术岗位，给大家提供一个很好的个人能力与技术广度的发展空间。
4）运维工作的相关经验将会变得非常重要，而且也将成为个人的核心竞争力，具备很好的各层面问题的解决能力及方案提供、全局思考能力等。
5）特长发挥和兴趣的培养;由于运维岗位所接触的知识面非常广阔，更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好，如内核、网络、开发、数据库等方面，可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。
6）如果真要以后不想做运维了，转到其它岗位也比较容易，不会有太大的局限性。当然了，你得真正用心去做。
7）技术发展方向：网站/系统架构师。
4.如何成为一名专业的linux高级运维人员
1)如果你有机会和条件，请大胆的做你从未做过的项目，每一个项目都是对自身的极大提升，环境能够磨练一个人的能力和意志。有好的环境资源不要浪费，好好把握，慢慢进步。
2)如果你暂时没有这些机会，请努力提升自己的能力，做一个有准备的人，也许机会不久后就会来临。
3)如果你感到毫无发展的空间，尝试改变现状，安逸的环境不会使一个专业的运维人员进步。
4)不管何时何地始终保持好的心态，细心、冷静、自信、上进、谦逊，性格决定命运，习惯影响成就。
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运维这个行当本来就是辛苦的，不管是windows还是linux，劳力劳神，但是只要你喜欢这个行当，一定会在学习中不断进步，在进步中得到快乐。
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首先Linux运维很广泛的，现在的云平台基本都是基于Linux的所以你要学习的东西很多不至于Linux这一操作系统。
其次如果想入行运维我建议是能离多远就离多远运维真的是7*24小时有问题都是运维的锅，没问题没有人感觉到你的存在。
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linxu运维工程师 其实最主要是的
熟悉linux的基本操作
高级的 资深的 熟悉linux内核原理 运转机制
基于具体工作业务 可以再学 太多了
比如通信 网络 存储 虚拟化 后台系统 等等
这些都不是最重要的
linux基础才是
不过业务系统的产品成熟度不一样 坑不一样 运维辛苦程度不一样
但是越辛苦一般都会得到更多 比如 技术成长 工资
越商业成熟的 越坑少 看你到哪里
所以运维我觉得还不算太辛苦
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运维工程师好不好做，要看具体工作、公司内外环境、面对的客户、服务的对象等等，因素很多。
记得08年刚入职的时候，有一位带我的老员工经常语重心长的说：做工作最重要的是形成一套适合自己的体系风格。当时听了不太理解，现在慢慢明白了他说的这些话。
1，形成一套自己做事风格，不卑不亢。
心态很重要，外部的因素我们无法改变，我们只能改变自己。用户突然抽筋，心情不爽，借工作对你大发雷霆，你感觉到心情不爽，客户关系紧张，以后工作不好做。其实，遇到这种事，确实当时是让人挺崩溃的，但事后冷静下来，呵呵一笑了之即可。这是成熟人处理方式，用户失态不要影响你，正常把自己的工作做好即可。
2，高效工作、乐观的看待任何事情。
领导安排给你一项很重要的工作，你却磨唧唧做不出来，每次给你安排一个工作，你都是忧心忡忡，满脸不高兴，担心自己能力不足，到处找借口。这种处理方式是不对的。同时，要跟同事处理好人际关系，关系好了工作就顺畅了。
没有好不好做的工作，只跟人的心态有关系。心态决定一切，每个行业都一样，不要企图改变别人，做好自己即可。
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