不建议去参加培训班。目前培训班线上居多，学到东西较少，费用高。可以直接进公司实习学习，上手快，实打实的经验。就业前景广阔，互联网，物联网都离不开测试。
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如果你是因为培训费用问题想考虑在本地上学，建议去北京优就业学习，因为他们家免费食宿，全国有培训学校，课程统一无差别，而且北京学成以后可以直接在北京找好工作，何乐而不为？
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软件测试培训我暂且不说，我就来和大家聊聊软件测试工程师就业前景。发现很多同学都在问这个问题，回答了以后也希望更多人看到吧。接下来不发表个人观点，用数据和大家说。
工资待遇
根据近两年879份相关数据调查，软件测试近两年平均工资是 ¥7673
薪酬分布图：
下图能非常的明了的看出来哦，但是大家要根据地域城市差异，工作经验进行分析
软件测试15年到19年的平均工资历年变化趋势一直是呈上涨趋势
公司发布招聘信息薪资
用户发布在职薪资信息
软件测试五险一金缴纳情况：
折线越向上代表缴纳五险一金的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来。
软件测试就业前景全国排名前十的城市
软件测试就业前景排名前十的行业
软件测试招聘待遇、招聘条件分布
软件测试就业方式统计分析
软件测试工作压力情况统计分析：
软件测试加班情况分析，加班也会比较少软件测试工资满意度统计分析
好啦，今天就说到着了，希望这些数据能帮助你们理解软测前景。
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作为软件质量控制中重要的一环，软件测试工程师基本上处于地位高，待遇好（当然，我所说的是真正意义上的软件测试工程，而非“点点点”的测试员）。目前软件测试的人才需求缺口也越来越大。
我也是做培训的，也开设的有软件测试。这个问题不难回答，但是在回答你这个问题之前，我先问你一个问题：你真的考虑好以后从事软件测试工作了吗？
其次，在你想成为一个软件测试工程师之前，你要保证你的学历是大专及以上，这也是进入IT行业的必备条件之一。另外，你还要具备一定的逻辑思维，学习能力。除了这两点，你还需要拥有一颗持之以恒的学习之心。IT（包含软件测试）是一个需要不断去学习的行业，这样你才不容易被技术更新淘汰。
1、是否具有教学资质
首先，我们在选择培训机构时，应该考虑他的教育背景。一家优秀的培训机构是需要经得起有关部门的长期审核，监督，并颁发有相关教学资质的，不然可能出现教学质量不佳，换壳经营，跑路等等一系列风险。
2、课程内容
在选择课程上，一定要选择涵盖了比较前沿的测试技术，比如自动化测试，GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。不要只学习简单的功能测试，这对你以后的发展也会有所局限性。
3、教学
楼主应该抛开现象看本质，任何一家靠谱的培训机构，一定是把教学看做日常运营的重中之重。
4、授课方式
既然已经决定参加培训了，就要去找一家负责的面授机构。我一直不赞成视频教学，毕竟视频教学对自制能力，和学习能力要求都会高很多。比较适合一些有基础，或者在职想要进行提升的同学。面对面教学，有问题及时询问老师，及时解决，并且有同学相互讨论学习，更容易进入状态。
5、就业保障
我们参加培训的目的很简单，就是真正的学到技术，然后找到一份满意的工作。不然干嘛花那么多时间，金钱是吧？我这里说的就业保障是指能够落实到实处，而不是一味地画大饼，能够实实在在的把承诺写到合同里去。
如今培训机构鱼龙混杂，其师资、课程、就业到底有没有保障，这也是大多学生不太敢选择培训机构原因。教学质量和最终就业不好的，花了钱也浪费了时间都是可能的事情。除了上面这些之外，一定要主动学习，找到适合自己的学习方式，别等着老师追着你。培训也只是带你入门，想要在这个行业走的更高、更远，还需要不断的学习，提升。
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成都目前软件测试培训的机构较多，想要分辨出好的机构较为困难。
软测前景的话还行。
个人认为，现阶段来讲，软件测试应该还算是好就业的，至于工资就要看自己学习情况了。软件测试分为白盒测试和黑盒测试，白盒测试工程师也叫开发测试员，白盒测试一般是由开发人员转过去的，带领新员工做项目，审核新员工的代码去bug，技术含量高，薪资在开发工程师之上；黑盒测试是开发工程师把软件做好之后，测试人员通过使用这个软件找问题，就是简单的最基本的使用，通过用这个软件看看该软件是否可以正常运行，技术含量低，薪资不高，甚至有点类似于行政。
个人而言，认为源码时代的软测培训还不错。
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