摘要：对于学习，工作或者技术群聊里面的一些陌生的词汇，不懂的地方，要时常抱着一颗好奇心去看待，每天花一分钟把这些出现的词记在备忘录上，等积累到十条以上的时候，就可以找个统一的时间来百度，利用网络工具，查找资料，一一逐步了解，排查。
认真苦干的态度
最基本的态度，不多说，每个职场人都应该做到的。
老板招聘一个员工，无论是面试还是复试，都会多方位的考验这个态度，如果没有把工作当做一件神圣的事情来做的态度，技术再怎么牛，也不会考虑，可见，认真苦干的态度显得尤为重要。
看过这样一个讨论激烈的热点问题：为什么企业宁可花11k的月薪重新招人，也不愿意花9k的月薪留住老员工？
我不知道为什么，但在我看来，有一点是肯定的，职场三年以上的人，差不多都已经成为的老油条了，当你吃了一段时间的苦，发现公司拿你当二五看，觉得不用白不用，啥也不给你的时候，就会想反正干多干少都一样，只要完成任务就行，公司又不是我家开的，干嘛为老板那般卖命？
这种观点我不评价，也不知道对错，我只知道，认真苦干不会有错，但有没有益，还的根据个人情况，自行思考。
时间管理
简书平台上，有很多人都倡导时间管理术，通过学习对时间的管理，能够更高效无压力做好工作，受益无穷。
人生不在于做多少事情，在于把重要的事情做到极致，忘记了这是简书上哪位大神的名言，这是我刚刚来到简书时接触到的一句话，印象比较深刻，也正是因为这句话，让我对时间管理产生了兴趣。
相信大多数人都是非常注重个人的成长，从很多用户关注的一些专题就能看的出来，专题广泛，涉及到各个领域，平时生活中应该也是在网络上找各种各样的课程，充斥着业余时间，一段时间以后，再回头看看，学那么多，似乎也并没有什么成长
时间管理术是什么？百度上给出的解释：时间管理就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标。时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。时间管理最重要的功能是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。
这些解释太过于深奥，目前还是不太明白，也正在处于一个画了重点持续学习之中，知乎上有专门的时间管理栏目，还有很多类似的书籍，推荐一本：《超从容时间管理术》著名畅销书作家吴淡如又一力作，文笔细腻，简单幽默。不讲大道理，却又很有道理，好看又实用的一本人际关系书。书中还有多幅可爱漫画穿插其中，图文并茂，轻松易读，业余可以带着纸笔，一边阅读一边记录其中的亮点。
不断学习前辈的经验 练习观察力
观察身边牛人的一言一行以及对工作的态度，从他的身上不断的吸收经验和正能量，多和同事聊天，应该是一个很不错的选择，从聊天和接触的过程中，可以知道为人处世的方式，思维模式，甚至是对一件事情精辟独到的看法，比如，你可以请教，假设领导分配一个任务，同事会采取什么样的思路和流程，这都是可以拿来借鉴的地方。
对于学习，工作或者技术群聊里面的一些陌生的词汇，不懂的地方，要时常抱着一颗好奇心去看待，每天花一分钟把这些出现的词记在备忘录上，等积累到十条以上的时候，就可以找个统一的时间来百度，利用网络工具，查找资料，一一逐步了解，排查。
少问别人为什么？多问自己凭什么？
当遇到一个问题的时候，我们本能的就去问前辈为什么？但是，在问之前，我们是不是应该考虑这个问题是不是个白痴问题？
曾经看见一个学长在空间里面发了这样的一个说说，当我做自媒体的时候，很多人都在下面评论，什么是自媒体，你能给我们说说你怎么做到的吗？对于这样的人我一概不回，你自己难道就不知道百度吗？
看完他的说说，当时只是觉得这个人言辞犀利，内心孤傲，后来想想，竟赞同他的观点，能百度到的东西，就不必去问别人，这样既显得自己很low，也说明喜欢依赖他人，遇到问题不经过准备和思考。
与我而言，很少遇到一些自己解决不掉的事情，这是一种冷暖自知的态度，也是一种独当一面的能力，很多年以前，还在傻乎乎的问朋友的时候，我分明看见她脸上不耐烦的表情，更有甚者，直言你为什么这么烦，为什么什么事情都要来麻烦我？从那以后，我再也没有，去麻烦别人，面对一件棘手的事情，总是可以找到一千种解决方法，如果找不到，只能说明一个问题，能力不足。
无论如何，抱着尽力的态度去做，做不了的时候，请教别人，那才是情有可原，别一上来就问那么多为什么，在自己眼里是虚心好学，在别人眼里，却是不值得一提，再说了，和别人非亲非故，凭什么拿出自己的宝贵时间帮你，除非是真正的朋友，从来不会嫌你麻烦。
高效工作 软件为王
如何形象的去表达自己的观点？便利贴，图标，逻辑思维点，PPT等，来形象化的表达自己，电脑旁边常备便利贴，一天到晚坐在办公室里面，思维跳跃运转，总会擦出无数的火花，也就是点子，稍纵即逝，便利贴就起了很大的作用，记录好，一天下来，就是不小的收获，备忘录，新建文本文档，PPT都是很不错呢的选择。
坚持每周写周报，把一周所做的工作，周一到周五上午到下午，一条条仔细罗列起来，把没有解决的问题和工作中遇到的困难，记录下来，一目了然，心中有数，注意事项，关注点，都在其中，安排周详计划缜密，相信领导看了，也会不由自主的鼓励一番吧。
另外，日历，百度云印象笔记等办公软件都要用起来，建立起一套属于自己的知识体系比什么都重要，收藏的资料文件，都可以做一个统一的规划和分类，需要的时候直接调用就好，分门别类清清楚楚。
成长自己还是优先他人？
周鸿祎曾经说过，不要抱着打工心态去工作，而是把工作当做创业。不由抛出这样一个问题，在公司工作，到底是自己重要还是公司重要?
前同事离职之前，老板也没有重新招人，他的工作有一半被分配在我的身上，他发来一条短信和我聊这件事情，他说你别傻啊，这件事情你完全可以说自己不会，让他找别人做，我只是说没关系，反正我也没有别的事情那我就同意吧，除了我应该知道没人更适合了吧，不然老板也不会看中我把任务分配给我。
他说你这个心态倒是很好也很积极向上，只是你要明白，对自己成长没什么用处的事情，就不洗浪费太多的时间去做，重要的是找准自己的定位，提高自己的不可替代性，不过你现在不懂也很正常，等你到了我这个年龄段，再想起我今天说的话，你大概自然而然就明白了。
有人说：思想有多远，我们就能走多远。在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；只有这样我们才能倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美。
注重结果还是过程
在老板的眼里，工作的好坏，永远都是怎样的一个结果，他不在乎这个过程，你做了多少努力，我是属于看起来很忙，日程表里面排满了琐碎的工作，不清楚自己的价值所在，我觉得只要自己越忙，就占据了越重要的位置。
相反在我眼里，对面的女孩子，每天上班喝喝咖啡看看电脑，吹着电风扇，不紧不慢不慌不忙，因为她做足了准备，她明白，如果不能马上做出成果，就会放慢脚步，调整策略，做好积累，在机遇来临时来一场大爆发。
好过我毛毛躁躁横冲直撞，每天忙得焦头烂额，过程结果一把抓，为了体现自己的工作能力，用力过猛，累的全部是自己。
找准自己的定位or给自己贴上标签
给自己定一个目标吧，有一个目标，真的比什么都重要，这一点，人人都很清楚，只有理清想要做的事情，就能少走弯路，少遇到问题，目标分为短期和长期目标，不妨就拿出纸笔，写在便利贴上，贴在床前，每天晚上睡觉之前看一遍，看看自己离这个目标结束的时间还差多少 吧，生活既然无聊枯燥，何不给自己多一点仪式感？
有一颗上进的心固然好，也是远远不够的，今天想着要努力学习，精通一门语言，明天又想着要刻意培养自己的产品意识，因为年轻，急功近利，什么都想去尝试，也什么都做不好，很多时候，捡了芝麻丢了西瓜因小失大也是常事。
有很多人热衷于给自己贴上各种各样的标签，什么都想去尝试，什么都不通
那么问题来了，想的有点遥远了，不过想想也是可以的，五年以后，我到底要成为什么样的人？做什么工作，过什么样的生活，开什么样的车？
最后，在每天离开办公室打卡回家之前，告诉自己，今天我已经全力以赴，才是最重要的。
文章版权归作者所有，未经允许请勿转载,若此文章存在违规行为，您可以联系管理员删除。
转载请注明本文地址：https://www.ucloud.cn/yun/90296.html
摘要：问题回答者黄轶，目前就职于公司担任前端架构师，曾就职于滴滴和百度，毕业于北京科技大学。最后附上链接问题我目前是一名后端工程师，工作快五年了。 showImg(https://segmentfault.com/img/bVbuaiP?w=1240&h=620); 问题回答者：黄轶，目前就职于 Zoom 公司担任前端架构师，曾就职于滴滴和百度，毕业于北京科技大学。 1. 前端开发 问题 大...
showImg(https://segmentfault.com/img/bVbw3tK?w=1240&h=827); 前端工程师这个岗位，真的是反人性的 我们来思考一个问题： 一个6年左右经验的前端工程师： 前面两年在用jQuery 期间一直在用React-native（一步一步踩坑过来的那种） 最近两年还在写微信小程序 下面一个2年经验的前端工程师： 并不会跨平台技术，他的两年工作都是Reac...
摘要：上班太忙没时间自己学习很多人认为自己没有成为技术大牛并不是自己不聪明，也不是自己不努力，而是中国的这个环境下，技术人员加班都太多了，导致自己没有额外的时间进行学习。 写在前面 不管是开发、测试、运维，每个技术人员心里多多少少都有一个成为技术大牛的梦，毕竟梦想总是要有的，万一实现了呢！正是对技术梦的追求，促使我们不断地努力和提升自己。然而梦想是美好的，现实却是残酷的，很多同学在实际工作后...
摘要：一些知识点有哪些方法方法前端从入门菜鸟到实践老司机所需要的资料与指南合集前端掘金前端从入门菜鸟到实践老司机所需要的资料与指南合集归属于笔者的前端入门与最佳实践。 工欲善其事必先利其器-前端实习简历篇 - 掘金 有幸认识很多在大厂工作的学长，在春招正式开始前为我提供很多内部推荐的机会，非常感谢他们对我的帮助。现在就要去北京了，对第一份正式的实习工作也充满期待，也希望把自己遇到的一些问题和...
摘要：导读数人云大牛的成长轨迹邀请到来自当当架构部的张亮老师，从技术和情怀的角度来分享自己的成长轨迹，具备工匠精神的同时也要注重回报社会，做到技术与心境双重提升。张亮当当架构部总监主要负责分布式中间件以及私有云平台的搭建。 showImg(https://segmentfault.com/img/remote/1460000009201149?w=1048&h=586); 导读：数人云【大牛...
阅读 1988·2021-09-07 10:14
阅读 1449·2019-08-30 15:53
阅读 2240·2019-08-30 12:43
阅读 2782·2019-08-29 16:37
阅读 723·2019-08-26 13:29
阅读 1975·2019-08-26 13:28
阅读 414·2019-08-23 18:33
阅读 3357·2019-08-23 16:09
