摘要：继续泥瓦匠年的成长感悟上，大致包括下面几点学技术的心态学技术的学法工作的心态工作的硬技能工作的软实力听点雷子的民谣，我就安静地感概感概。上一篇泥瓦匠年的成长感悟上，这里继续讲讲工作。所以上下班各一个小时路上，然为了小时工作。
继续《泥瓦匠 5 年 Java 的成长感悟（上）》，大致包括下面几点：
学技术的心态
学技术的学法
工作的心态
工作的硬技能
工作的软实力
听点雷子的民谣，我就安静地感概感概。上次说写的，今天简单回忆回忆写写。上一篇《泥瓦匠 5 年 Java 的成长感悟（上）》，这里继续讲讲工作。
工作的心态心态，是什么？
最近在读《商业模式全史》，书上有句话这样的：
「服务，就是给对方带来积极的影响」
那心态，可以说是给自己带来的影响。心态么，自己的。工作的心态，就是工作时给自己带来的影响。
工作时很多像我一样的人，租不起市中心。所以上下班各一个小时路上，然为了 8 小时工作。开开小差，也就是 6 个小时在工作上。但一天出去工作的 10 个小时，为了工作吗？白天也就 12 小时。不要说，你白天不想工作，拿到晚上，那会死的。所以工作就是占据了你睡觉以外的生活的所有，这是工作时。
工作中工作中实习生，有师兄，到出bug，解决问题，到当了师兄，管理项目...大致技术分两条路，走纯技术 技术专家 ，这块你说的算。走技术管理路，你需要管理能力，管项目。体验中，积累了一些心态
「job is job」
工作只是工作，对的。所以做好你应该做的事情，别贪婪，忘了把自己该做的做好。这时候想到了特赞公司 tezign.com 某领导说过
「简单的概括，就是开心 → 交心 → 关心 → 同心。」
首先开心很重要，加不加班只是形式。主要还是小伙伴们一起工作，开心又能学到东西。然后和你的师兄，和你的 Leader 交心，彼此关心同事一些工作事，然后技术同心。
其实心态很简单，看山是山，看水是水。自己看着办，但有个很现实的，
「你的上级老板真的很重要哦」
工作的硬技能在学校，在恒生实习，较真要强是回忆中。有好有坏，凡事有两面。毕竟工作和实验室不一样，更近地正规化，更近地流程化。你以为这样会更好，先听取已有的，学习已有的吧。建议是好的，但的看实际。
「硬技能，多半是熟能生巧，加点巧计」
孰能生巧的 Javaer，需要懂
计算机基础：（包括 Network、OS 这些），
Java EE：核心语法，JDK 9 可以学学了，并发、IO 、RPC，还有一些框架的使用，Spring / Boot / Hibernate / MyBatis / ，还有些开源项目 ES / ZK / Quartz / MQ 等、
数据库：MySQL 、Redis
微服务：docker、APIdoc
设计模式、一些第三方服务的开发、运行环境、日常还有很多软件的使用。
其实都有 API ，都有文档。更多的是孰能生巧，更多的是如何查阅资料，如何解决在工作中需要解决的问题。恩 debug 是个好工具。
巧计是什么，三步走：
「API 文档、Google 和问高人」
千万别做伸手党，必须自己思考后去获取知识。硬技能，还是回到上一篇如何学习技术。
工作的软实力同样重要的是软实力：包括为人处事、包括项目管理、包括沟通力、组织能力等
项目管理我管理过最差的项目，我这辈子都记得。千万，千万不能催别人。那时候，我开发好后端，我催其他人。导致你懂的，这个项目很尴尬。那怎么不催人，让人家把项目完成更快更好呢？
「夸人，鼓励人，突出人在那个项目的重要性」
你管理的项目是大家的，所以当年你管理项目的时候。考虑每个人的重要性，在项目会议中适当赞许哦....balbala 小细节不说了
自然套路不会仅此...
沟通，组织看人，有些人天生不喜欢。尤其程序员，所以这个仁者见仁智者见智吧。
大家周末愉快。
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