摘要：甲骨文的一名代表拒绝证实裁员消息的细节，但表示公司将继续寻求平衡资源，并围绕其云产品以重组我们的开发团队。甲骨文并不是今年唯一一家裁员的主要云软件供应商。被甲骨文称为基于的最初。自年发布第二代称为，以来，甲骨文基本上已经淘汰了。
过去一周，不少社交媒体和论坛上的许多帖子都提到了甲骨文（Oracle）裁员的事情，这些人声称自己被甲骨文解雇了，或者了解其他人被甲骨文解雇的事情。目前，该裁员风波波及的范围尚不清楚，但根据这些社交媒体和其他相关报道预计，裁员规模从几百人到占甲骨文总员工数10％（约1．4万个职位）不等。
甲骨文的一名代表拒绝证实裁员消息的细节，但表示公司将继续寻求平衡资源，并围绕其云产品以“重组我们的开发团队”。
不过，3月19日，甲骨文提交了最新的财务报告，从中到可以看出该公司裁员的范围。根据财报，管理层批准了甲骨文在2019财年最多至4．32亿美元的重组计划，截至5月31日结束的本财年前九个月中，该公司已斥资2．97亿美元进行重组。这些数据表明，甲骨文的裁员规模可能相当可观，但很可能远低于10％的预期。
甲骨文并不是今年唯一一家裁员的主要云软件供应商。SAP今年1月曾表示，将通过裁员和提前退休相结合的方式裁减4，400个职位。该公司也将这一举措描述为一种重组策略。
OCI
根据社交媒体披露，甲骨文的许多裁员似乎都与OCI Classic有关。OCI Classic被甲骨文称为基于OpenStack的最初IaaS。自2016年发布第二代IaaS（称为Oracle Cloud Infrastructure，OCI）以来，甲骨文基本上已经淘汰了OCI Classic。
OCI曾在计算、网络和存储层引入了改进。甲骨文联合创始人兼执行董事Larry Ellison最近在OpenWorld大会中强调了OCI的重要性，他在文中阐述了OCI的安全措施、成本效益以及与竞争对手的关键区别。不过，甲骨文在市场份额方面仍远远落后于竞争对手。
预计Oracle将雇佣更多的销售工程师和架构师来支持OCI。甲骨文的招聘网站列出了600多个空缺职位，其中许多是最近发布的职位，都是针对OCI内部的各种工程、支持和战略职位。
Forrester Research分析师Dave Bartoletti表示：“这些岗位最能帮助客户选择合适的云平台组合，并理解什么时候Oracle的云基础设施产品（结合Oracle SaaS和数据库）最有意义。”
甲骨文不仅关注新员工； Constellation research分析师Holger Mueller表示，这是对其人才组合的整体调整，因为较旧的产品线需要较少的研发资源。
Applications Unlimited，这个甲骨文针对主要本地部署应用程序（如电子商务套件和JD Edwards）的长期支持和维护计划仍然很受欢迎。 Mueller说道，它拥有大量安装基础，因为大量客户尚未升级到更新的以云为中心的甲骨文应用程序。 虽然Applications Unlimited会为甲骨文带来大量维护费用，但它并不需要配备以快速的产品创新步伐。
与此同时，随着客户将现有的本地工作负载转移到OCI， 甲骨文在IaaS销售方面也取得了一些进展。该公司最近还推出了一套点击即用型的启动服务，让客户可以快速在OCI上建立软件应用试点。
甲骨文一直将OCI描述为比其他云更便宜的运行方式，对于来自甲骨文环境而不是普通计算周期的高端工作负载，情况更是如此。
此外，Oracle还提供了Cloud at Customer，这是一个运行在客户数据中心内部的软硬件托管堆栈。根据甲骨文的说法，它的架构与OCI相同，这意味着客户可以根据需要在办公场所内外移动工作负载。
但在Mueller看来，这一战略尚未形成合力。
他表示：“（甲骨文）需要更好地阐明整合技术的价值主张。”
编译：张飞逸
文章版权归作者所有，未经允许请勿转载,若此文章存在违规行为，您可以联系管理员删除。
转载请注明本文地址：https://www.ucloud.cn/yun/6512.html
摘要：近日，全球最大的企业级软件公司甲骨文宣布，计划在月裁员人，以期重振其摇摇欲坠的云计算战略。据悉，甲骨文裁掉的只是一小部分员工。目前，甲骨文在全世界雇佣了万名员工。近日，全球最大的企业级软件公司甲骨文宣布，计划在5月裁员352人，以期重振其摇摇欲坠的云计算战略。今年年初，甲骨文曾宣布，全球总共约有1800名员工会收到解雇通知书，主要裁员对象则为硬件和软件开发人员。据悉，甲骨文裁掉的只是一小部分...
摘要：前言今天下班突然看到一篇刷屏朋友圈的文章为什么甲骨文被裁员工不值得同情来自一个财经的微信公众号刚看题目我以为文章是会分析甲骨文公司内部的财经类问题所以就戳开看了毕竟本人不喜欢看打鸡血的文章。 为工薪层能合理取得报酬而发声，为大众选择不同生活状态都能获得尊重而发声，为不同职场层次的职场人都能有健康的工作环境而发声。 前言 今天下班突然看到一篇刷屏朋友圈的文章来自一个XX财经的微信公众号,...
摘要：前言今天下班突然看到一篇刷屏朋友圈的文章为什么甲骨文被裁员工不值得同情来自一个财经的微信公众号刚看题目我以为文章是会分析甲骨文公司内部的财经类问题所以就戳开看了毕竟本人不喜欢看打鸡血的文章。 为工薪层能合理取得报酬而发声，为大众选择不同生活状态都能获得尊重而发声，为不同职场层次的职场人都能有健康的工作环境而发声。 前言 今天下班突然看到一篇刷屏朋友圈的文章来自一个XX财经的微信公众号,...
摘要：前言今天下班突然看到一篇刷屏朋友圈的文章为什么甲骨文被裁员工不值得同情来自一个财经的微信公众号刚看题目我以为文章是会分析甲骨文公司内部的财经类问题所以就戳开看了毕竟本人不喜欢看打鸡血的文章。 为工薪层能合理取得报酬而发声，为大众选择不同生活状态都能获得尊重而发声，为不同职场层次的职场人都能有健康的工作环境而发声。 前言 今天下班突然看到一篇刷屏朋友圈的文章来自一个XX财经的微信公众号,...
摘要：前言今天下班突然看到一篇刷屏朋友圈的文章为什么甲骨文被裁员工不值得同情来自一个财经的微信公众号刚看题目我以为文章是会分析甲骨文公司内部的财经类问题所以就戳开看了毕竟本人不喜欢看打鸡血的文章。 为工薪层能合理取得报酬而发声，为大众选择不同生活状态都能获得尊重而发声，为不同职场层次的职场人都能有健康的工作环境而发声。 前言 今天下班突然看到一篇刷屏朋友圈的文章来自一个XX财经的微信公众号,...
阅读 3560·2023-04-26 02:55
阅读 2825·2021-11-02 14:38
阅读 4113·2021-10-21 09:39
阅读 2789·2021-09-27 13:36
阅读 3880·2021-09-22 15:08
阅读 2605·2021-09-08 10:42
阅读 2783·2019-08-29 12:21
阅读 640·2019-08-29 11:22
