摘要：不过很快就开始着手做了，我提交了两次代码给面试官看，第一次是着重随机座位算法的实现，可是后来经过提醒其实是侧重于架构知识方面的。于是又改了一次答案，提交了。嗯感觉算是过了笔试吧，起码收到面试官面试的邀请了。
怎么说呢，感觉还是很神奇啊。。。 我是在某直聘上面投递了简历，投递之后不久一个tx-hr跟我联系，简单沟通之后，就说帮我内推。我想这波可以啊。
下午就收到了技术面试官的短信，加了微信简单的了解了一下情况，然后给了我homework。后来提交作业之后，hr跟我说不好意思你的简历被bg招聘经理pass了。。。我。。。？？？？。。。。。。
不过跟hr确认之后发现，是两个不同岗位的，技术面试官跟hr不是一个部门。我应该是被多个人推荐了。。。
我也很尴尬。。。。之后就等结果吧。
说了这么多废话。。先上笔试题。。 后面有结果再说。。
其实第一眼看到这个题目的时候，有点。。。虎，感觉这都可以。。。。。
不过很快就开始着手做了，我提交了两次代码给面试官看，第一次是着重随机座位算法的实现，可是后来经过提醒 其实是侧重于架构知识方面的。于是又改了一次答案，提交了。
具体内容代码可以见：答案
这个问题最后感觉衍生成为一个类似于抢票秒杀，因为题目中说是是随机，所以不需要锁定座位。当然加进去其实也是不错的，防止以后变了呢。。。不过我这里没有加。。
嗯 感觉算是过了笔试吧，起码收到面试官面试的邀请了。具体后续怎么样，我之后在更新吧。
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