（二）工作三年的一些感悟

摘要：西游记可以让你了解社会是如何运作的深刻的理解社会规则与政策的制定以及人性的冷漠。无论是工作还生活中，凡事都多问三个为什么。要兼顾家庭和工作，但是要知道，其他的女性也和你一样。针对其个性的管理，使其快速融入团队。

前言

你的未来时刻因你现在的努力而改变！

在努力不够的时候，永远不要谈天赋！

　　工作三年，时不时会和身边的朋友、同学，谈论开发这个岗位的前途性，总觉得事多且累，学不完的新技术。
　　A同学：放弃了一个更高薪的工作，去了一个外企“躺平”，不怎么加班，几乎大家都是到点就走。
　　B同学：在互联网工作两年后，开始想要去考公务员，也确实去考了，但是好像没考上。
　　其实，不管在哪里，都需要努力。没有那个行业是不卷的，而你要做的，是今天的自己比昨天更厉害！当然，如果你就想安于现状，选择自己喜欢的生活方式，可以忽略本篇。

一、个人能力

　　首先，提升自己是永远不变的硬道理，自己不提升，永远没有人能帮你！引用《西游记》中的故事：当孙悟空还是一只猴的时候，他只能和一群猴玩耍；当他从菩提祖师那里学艺归来的时候，他可以和牛魔王称兄道弟；大闹天宫前，众神都瞧不起他，叫他弼马温；大闹天宫后，众神都叫他齐天大圣；取经前，他对菩萨只能顶礼膜拜；取经后，他成了斗战胜佛，与菩萨平起平坐。
（1）【知识储备】工科，计算机专业的相关知识一定要熟练掌握。Java语言，《数据结构与算法》，《操作系统》，《计算机网络》，《微积分》，《计算机组成原理》，《计算机系统结构》等等。
（2）【坚持阅读】工作中，需要对企业级架构有所了解以对应日常开发。阅读书单：
　　《阿里巴巴Java开发手册》
　　《大话数据结构》
　　《大话设计模式》
　　《深入理解Java虚拟机》
　　《Java并发编程的艺术》
　　《剑指Offer》
　　《高性能Mysql》
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　　以上并未罗列玩完。当然，也不是要完全读完后，才能开发。而是一边开发，一边阅读，脚踏实地，仰望星空。

　　除了技术书以外，本人也推荐以下书单：
　　《中国哲学简史》：了解中国社会发展的概况，掌握思考问题的方法论。
　　《西游记》：可以让你了解社会是如何运作的？深刻的理解社会规则与政策的制定以及人性的冷漠。
　　《天龙八部》：虽然是一部小说，但小说中体现的"侠之大者，为国为民"以及"儿女情长"也值得读者深深体会。
　　《人性的弱点》：了解别人在想什么，更好的与他人相处。
　　《三国演义》：理解社会中的"套路"，与"反套路"，与"反反套路"。
　　《先秦诸子·百家讲坛》：人性善恶？德治法治？有为无为？一场持续三百年的大辩论，没有答案，却影响了中华民族几千年。
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　　请务必读原著，而不是仅仅在电视剧。

（3）【读书笔记】坚持写读书笔记，有道云，印象等等都可以。将自己的体会写下来，温故而知新。
（4）【善于总结】学习中，或者是工作遇到的困难，或者不理解的地方，多总结，多思考，多与人交流。无论是工作还生活中，凡事都多问三个"为什么"。

二、个人管理

（1）【坚定信心】很多人都会有一种想法，我先干什么，如果不行，大不了回家，基本都是子承父业（当然你家有矿，当我没说）。当然，如果能把父业发扬光大，也是可以的。
只是，如果选择了一条路，就请坚定自己的信心。切忌，厨师干不好，就去理发，理发干不好，就去电焊。除非你的时间和金钱，能承担这些试错成本。
（2）【自律生活】坚持健身与跑步。随着年龄的增加，有的不仅是对未来未知的恐惧，也来自于身体。身体是革命的本钱，不要熬夜，不要熬夜，不要熬夜。年轻时可能你不会有太大的感觉，随着年龄的增加，不要在后面，身体积累各种毛病。上医院花钱，就是无底洞。
（3）【减少社交】尽量不参加无效的社交，下班后，不和同事喝酒，泡吧。人的时间与精力都是有限的，多专注于对自己有价值，有意义的人与事。
（4）【学会理财】养成存钱的习惯，切记，切记，切记。学会不同的投资，不把所有的鸡蛋都放在一个篮子里，它可以让你在未来的路中多一份选择。
（5）【杜绝焦虑】前段时间，与一个女性朋友（非IT行业）聊天。她提出，女性在社会活动中，比男性付出的更多，也比男性受到更多的不公平待遇，有工作，生活，家庭，父母年龄大等多方面。其实她提出的，我都承认！
　　然后她问了我一个问题，说现在好多企业招人都说要年龄35以下的，那35以上的人去哪里了？
　　我当时惊了一下，心想，35不是我们IT行业的梗吗？怎么你们也有吗？然后我回答了她：其实社会中，90%的工作，随着年龄的增加，都会变的不适合你干。比如，公司的前台小姐姐，基本都是18~25，形象好的，我从来没见过30以上的前台小姐姐。她们的工作可替代性太强了（没有职业歧视，只是想举例说明每个行业都卷）。
　　一样的，毕业时，我是这样，三年之后，我不能还是这样。如果你毕业时企业校招给15w，三年之后，还做着同样的工作，自身没有多少提升，那，请思考一个问题：企业为什么不同样花15w招一个校招生呢？你和校招生的区别在哪里呢？今年我读一年级，那明年我就要读二年级，我不能还在读一年级。
　　我承认女性在职场中比男性机会少，有不公平待遇。要兼顾家庭和工作，但是要知道，其他的女性也和你一样。她们同样面临生产，工作，父母的压力，而在竞争中，我们要做的就是打败同龄人。
　　试想一下，如果现在让你做一年级的题目，你会焦虑吗？不会，因为你都会。你之所以焦虑，就是因为快考试了，你还没有预习。一次又一次，自然，每次你的成绩都不好看。不同的是，以前有老师家长盯着你学习，现在没有了。
　　解决焦虑的唯一办法，就是提升自己。

三、团队管理

（1）【团队定位】求同存异：学会接纳不同类型的人，奋斗型、知足型、创新型、领导型、稳定型，为每个成员找到自己的定位。扬长避短，使团队效率更高，效益最大化。
（2）【注重沟通】主动沟通：平时多一起吃饭，多一起聊生活，快速了解成员是一个怎样的人。针对其个性的管理，使其快速融入团队。
（3）【做事方法】换位思考：对事不对人，无论是产品还是测试，提需求或是提bug，都先排查出问题，再回复！事后复盘，记录事件过程，然后邮件给领导说明。
（4）【结果导向】关注结果：不做无效加班，不内卷加班。只要在指定的时间，保质保量的完成工作量，就不在意过程如何。
（5）【价值认可】给与肯定：多给与成员价值认可，多肯定成员的付出。

四、项目管理

（1）【需求评估】弄清楚要做什么很重要。不然竹篮打水一场空。
（2）【技术选型】一般来说，公司技术选型都是确定的。要熟练掌握相关技术知识点以及工具的使用。
（3）【合理排期】结合不同的成员，技术能力，性格等，合理分配工作量与功能点。保质保量，按时提测，不压缩测试时间。如遇延期风险，提前反馈，尽快解决。
（4）【打破阻塞】木桶效应：在协同开发时，A需要调用B，B需要调用C时。不能阻塞团队整体开发进度。
（5）【核心原则】不接受中途改需求，加需求等，尽量排在下一个版本；如遇紧急需求，必须邮件各个leader，重新评估，不得私自接需求；版本控制在每个月最多两次。
（6）【总结复盘】对每一次的版本迭代，开团队例会，做总结复盘。有则改之无则加勉。

五、职业规划

（1）【职业规划】展望未来，自己想得到什么，想成为一个什么样的人，要达到一个什么样的目标。然后制定长期和短期目标，并坚持一个一个小目标的实现。
（2）【保持初心】永远不要忘了最初为什么上路。懂得取舍，得到什么，失去什么。选择 大于 努力。
（3）【放下执念】更专注于"事"，而不是"钱"。也不要执念于35岁。
（4）【突破瓶颈】保持一颗持续学习的心，提升自我。量变引起质变。
（5）【发展副业】这一点来说，恐怕有点远。当自己差不多能实现财富自由以后，投资一些自己喜欢的副业。比如：投资朋友的奶茶店、火锅店之类的。前期自己还没有原始的资本积累（存钱的意义）时，不要做这一条。毕竟市场有风险，投资需谨慎。

最后

　　【享受孤独】人生而孤独，这世间所有的人都只是过客。所有的关系，到最后不过是相识一场。没有任何一个人会陪你一辈子，学会独处，享受独自一人沉浸在知识的海洋的感觉。
　　随着时间的推移，不能别人都在涨薪涨职位，就你在涨年龄涨体重。
　　努力，是为了让自己多一份选择；努力，是为了让自己不被抛弃。才能有说走就走的能力与勇气。希望各位男孩子在该吃苦的年纪，好好赚钱，不要老想着情情爱爱。慢慢等，成功后，该来的，都会来。
　　最后引用一句《百年孤独》里的话：生命中所有的灿烂，终究需要用寂寞来偿还。

　　谨以此篇，献给不甘于平庸的你，与君共勉！