摘要：要达到水平很高的程序员，第一要找能提供优质实践机会的大厂，第二要在诸如高并发或机器学习的项目里多解决实际问题，第三还要不断跳槽，不断地找更优质的平台和更优质的项目机会。
靠自学和培训班，程序员顶多只能达到能勉强糊口的程度。靠做增删改查业务提升经验的程序员，收入只能勉强达到中等水平，而且到了30岁就会被毕业生所顶替。
要达到水平很高的程序员，第一要找能提供优质实践机会的大厂，第二要在诸如高并发或机器学习的项目里多解决实际问题，第三还要不断跳槽，不断地找更优质的平台和更优质的项目机会。
接下来说下成为高水平程序员的流程，顺便提些中间可能会遇到的发展误区
在校生，或者是培训班的程序员，哪怕学得再多，学习阶段接触的项目看上去再高大上，只要没有项目实践机会，这些程序员基本没有价值，因为学习项目和实际做的项目差距很大，而且如果学成以后有三个月的时间不去软件公司，那么学到的技能很快就会忘记。所以这个阶段的程序员应当尽快找打一份工作，当然如果直接找到大厂工作最好，如果没有，别顾工资，也别看公司大小，尽快找到一份能接触到真实开发项目的工作机会。
在工作中接触到编程技术后，你就会发现之前学的技术很多是用不到的，或者精心学的语法或框架甚至项目里不是这样做的。这和学习无关，哪怕当时学得再好也会遇到这类问题，毕竟学习升级到实践总会有个过程。
这时，项目需要的技术才是你真正要学的。我这里不给出详细的技术，因为对没有实践机会的程序员来说，这没有意义，而对已经开始做项目的程序员来说，这方面的体会一定比我还深，也不需要我说。在这个阶段，甚至通过一周做项目提升的程度要比学习阶段一个月提升的还要多。
但如果程序员仅仅停留于此，可能会非常熟悉本公司的业务，凭此能在本公司混得风生水起，但技术上可能仅仅停留在增删改查。由于在大多数小公司里，未必能接触到高并发分布式，或大数据，或机器学习或深度学习之类的高级技能，所以如果在小公司呆就了，可能接触到的也就是增删改查的技术。
这种技术不值钱，任何一个毕业生顶多通过半年就能掌握。所以此类程序员社会上会有很多，能力上顶多成为初级程序员，哪怕能力是在初级程序员阶段的天花板，但如果仅仅会增删改查，也只能是叫初级程序员。
我见过太多的初级程序员，在30岁之后，只能在多个小公司之间辗转，工资也就维持中等水平，或者工资比毕业生还低。为了能从初级程序员提升到高级程序员，办法只有一个，进大厂，或者进独角兽企业之类的好一点的平台，因为大多数小公司只能提供增删改查的项目实践机会。
说句题外话，进大厂要早。虽然现在有很多所谓的面试秘籍，或者面试项目，其实大厂面试官通过提问，一定能甄别出哪些没相关项目经验，但靠所谓面试技巧发挥的程序员。
这点大家别有侥幸心理，本人在大厂做了若干年技术面试官，哪怕求职者之前背了太多的题，只要求职者没在项目里用过技术，这一问就能问出。但比如求职者比较年轻，比如25岁到27岁，面试官会在看穿的基础上，感觉求职者有一定潜力，所以面试也可能让过。但如果求职者过了30岁，或者年级更大，那么如果仅具备增删改查技能，可能就未必能进大厂了。
进了大厂，或者接触到诸如分布式，集群或者深度学习等技术的项目后，程序员会发现一些高级技能的进阶途径。所谓实践出真知，只有具备相关技术的实践经验，程序员才能进阶到高级。
如果程序员在项目里多上点心，多解决些实际问题，或者多接触些搭建集群等运维的活，可能进步起来会更快。
到了这个阶段，程序员自己根本就不用主动进步，甚至能被驱动进步。这话怎么说？在平时开始时会接触到大量值钱技术没，在解决日常问题时，也可能会接触到值钱或者是底层源码，这样一来二去就有经验了。也就是说，有值钱项目的实践能力外带多通过解决问题积累经验，程序员能升级到架构师，这从技术上可能就非常强了。
量化一下吧，100个程序员里可能最后能达到架构师水平的，未必会超过5人，我在上海，达到架构师水平的程序员，一年70万年薪都不算多。
后面再要怎么进步呢？其实就是更好地变现技术，提升技术变现成金钱的能力。比如可以找个小公司做技术头头，或者找个风头行业的公司，或者干脆找个创业公司。 这个阶段，提升就不能单靠编程水平了，而是要靠提升解决实际问题的能力。
最后做个总结：
1 程序员的编程水平不是单靠训练出来的，而是靠做项目积累出来的。
2 程序员做的项目，或者说程序员所在的公司也有三六九等之分，要提升能力先要找个更好的平台或包含值钱技术的项目。
3 单纯靠学习提升编程水平很不现实，提升编程水平其实更靠准备面试的能力，面试发挥的能力和跳槽找好公司的能力。
4 程序员毕竟也是吃青春饭的，如果不提升，可能会舒服一阵，但如果不升级到资深开发甚至架构师，程序员在30岁或者35岁以后，会很难。
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