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朋友测试行业干了10多年薪资比不过刚入行的小伙子,年龄真实IT行业的一个不可打破魔咒吗?

spademan / 3134人阅读

摘要:性别男,小方,性格腼腆,毕业之后进入行业,软件测试岗位,这一干就是十几年,从软件测试实习到资深软件测试工程师,随着工作年限的增加,薪资也不断升涨。随着时间的推移,日子日复一日地过着,项目一个又一个地完成。

性别男,小方,性格腼腆,毕业之后进入IT行业,软件测试岗位,这一干就是十几年,从软件测试实习到资深软件测试工程师,随着工作年限的增加,薪资也不断升涨。因为性格比较内向,没有管理能力,一直也没有往管理岗靠拢。随着时间的推移,日子日复一日地过着,项目一个又一个地完成。已经在软件测试行业深耕十几年的他也步入中年,可是似乎从30岁开始他的工资就没涨过,前面跳槽几次涨的薪水在30岁以后跳槽已经不管用了、定格了,这几年由于市场环境不景气,软件测试行业的竞争越来越激烈,36岁跟30拿的工资一模一样,不仅工资拿的一样,反而事情还越来越多了,这些都意味着什么?

分析:

随着年龄的增长,36岁的工资和30岁一样,这是在走下坡路,这种问题相信35岁以上的测试工程师会有这样的情况。这何止是瓶颈期那么简单,最主要的原因是因为自身的焦虑,这种焦虑的产生是因为自己渴望成功,渴望自己成为一个厉害的人,但却能力有限,技术止步不前。

技术在不断更新

软件测试的技术、工具在不断进化,特别是在一些新技术、新工具方面,30岁以上的人未必比20几岁的人强很多,并且,如果他们不学习,可能掌握的一些技术经验会慢慢被时代所抛弃,而年轻人的学习速度和接受能力明显更有优势,所以说提升自己的技术是一定要不断进步的。

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